Очереди за будущим: почему граждане Туркменистана всё чаще ищут образование и работу за рубежом

Очереди за будущим: почему граждане Туркменистана всё чаще ищут образование и работу за рубежом У консульства Казахстана в Туркменбаши образовались большие очереди. По информации Радио Азатлык, среди обращающихся — граждане, которые хотят учиться или работать в Казахстане, а также этнические казахи, рассматривающие возможность переезда. Источники издания утверждают, что по сравнению с августом прошлого года число таких граждан заметно увеличилось. На первый взгляд, речь идёт лишь об очереди у иностранного консульства. Но за этой картиной стоит гораздо более серьёзный вопрос: почему всё больше людей не видят своего будущего внутри Туркменистана? Учиться за границей становится не выбором, а выходом Собеседники Азатлыка связывают интерес молодёжи к Казахстану в том числе с проблемами получения высшего образования в Туркменистане. Один из молодых людей утверждает, что поступление в местный вуз без неофициальных платежей практически невозможно и что суммы могут достигать 15 тысяч долларов. Другие источники сообщают о предполагаемых неофициальных платежах в размере от 12 до 20 тысяч долларов. Кроме того, по данным источников Азатлыка в Балканском и Лебапском велаятах, количество абитуриентов, участвовавших в этом году во вступительных экзаменах в туркменские вузы, сократилось на 50–70% по сравнению с предыдущими годами. Если эти сведения соответствуют действительности, это уже не просто вопрос коррупции. Это вопрос равного права молодых людей на образование и собственного будущего. Семья, не имеющая десятков тысяч долларов, не должна оказываться перед выбором: заплатить, отказаться от высшего образования или отправить ребёнка за границу. Трудовая миграция — показатель внутренних проблем Очереди за казахстанскими визами нельзя рассматривать отдельно от общей миграционной ситуации. Ранее сообщалось о массовом выезде граждан Туркменистана в Турцию и другие государства в поисках работы. Теперь Казахстан становится ещё одним заметным направлением для учёбы, трудовой миграции и возможного переселения. Причины повторяются: безработица, низкие доходы, коррупция, ограниченные возможности для образования и отсутствие уверенности в завтрашнем дне. Когда молодые люди массово стремятся получить образование за границей, трудоспособные граждане уезжают на заработки, а семьи рассматривают эмиграцию как возможность построить нормальную жизнь, государство должно не препятствовать их выезду, а задаться вопросом, почему они уезжают. Проблему невозможно решить запретами на выезд Особенно тревожно, что на фоне растущей миграции продолжают поступать сообщения о гражданах, которых не допускают на международные рейсы или иным образом ограничивают в возможности покинуть страну. Но административными ограничениями невозможно остановить миграцию. Нельзя запретить человеку искать будущее, если государство не создаёт ему будущего дома. Чем сильнее власти пытаются скрыть или административно сдерживать последствия социально-экономических проблем, тем глубже становится разрыв между официальной картиной благополучия и реальной жизнью населения. Где официальная статистика? Отдельная проблема — отсутствие прозрачных и доступных данных о масштабах трудовой и образовательной миграции. Сколько граждан ежегодно покидают Туркменистан для работы? Сколько молодых людей поступают в иностранные университеты? Сколько граждан уезжают на постоянное место жительства? Как изменяется численность экономически активного населения? Без открытой статистики невозможно объективно оценить масштабы происходящего. Власти Туркменистана должны не отрицать миграционные и социально-экономические проблемы, а признать их существование и начать устранять причины, заставляющие граждан уезжать: безработицу, низкие доходы, коррупцию, неравный доступ к образованию и отсутствие реальных перспектив для молодёжи. Очередь перед иностранным консульством — это не просто очередь за визой. Это очередь людей, которые ищут за пределами своей страны образование, работу и будущее, которого они не смогли найти дома.