Правозащитная платформа гражданского движения «DAYANÇ / Turkmenistan» обращает внимание на тревожную тенденцию, о которой сообщает Радио Азатлык: в Туркменистане усиливается кадровый дефицит в государственных учреждениях — прежде всего в школах, медицинских учреждениях и других бюджетных организациях. По информации источника, ключевая причина — массовый отъезд специалистов за границу. Учителя, врачи и другие бюджетные работники увольняются и уезжают на заработки, потому что заработная плата внутри страны не покрывает даже элементарных расходов. В результате учреждения остаются без кадров, растёт нагрузка на оставшихся работников, ухудшается доступность и качество базовых услуг для населения. На фоне этого кризиса власти прибегают к вынужденной мере: пенсионеров призывают вернуться на работу. Фактически государство пытается закрыть кадровые провалы за счёт людей, которые уже должны находиться на заслуженном отдыхе, вместо того чтобы системно решать первопричины — низкие зарплаты, отсутствие достойных условий труда и отсутствие реальных социальных гарантий. «DAYANÇ / Turkmenistan» подчёркивает: возвращение пенсионеров не решает проблему, а лишь временно “латает” последствия; кадровый кризис напрямую влияет на права граждан — на доступ к образованию, медицине и базовым госуслугам; без повышения реальных доходов и улучшения условий труда отток специалистов будет продолжаться. Мы призываем власти Туркменистана: признать наличие кадрового кризиса публично, обеспечить достойную оплату труда в бюджетной сфере, прекратить практику “вынужденного спасения системы” за счёт пенсионеров, создать условия, при которых специалисты не будут вынуждены покидать страну ради выживания. Источник: Радио Азатлык (Turkmenistan), 10 февраля 2026 года.
Как основа, каждый человек имеет право на
защищать и развивать свои права
Мы работаем для этого.
